{"id":629,"date":"2026-03-09T08:49:45","date_gmt":"2026-03-09T08:49:45","guid":{"rendered":"https:\/\/business-listing-page.com\/2026\/03\/09\/ausserordentlicher-urlaubstag-wann-koennen-sie-ihn-beanspruchen\/"},"modified":"2026-03-10T11:17:49","modified_gmt":"2026-03-10T11:17:49","slug":"ausserordentlicher-urlaubstag-wann-koennen-sie-ihn-beanspruchen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/business-listing-page.com\/de\/2026\/03\/09\/ausserordentlicher-urlaubstag-wann-koennen-sie-ihn-beanspruchen\/","title":{"rendered":"Au\u00dferordentlicher Urlaubstag \u2013 wann k\u00f6nnen Sie ihn beanspruchen"},"content":{"rendered":"\n<p>Au\u00dferordentlicher Urlaub ist bezahlte Freistellung von der Arbeit aufgrund au\u00dfergew\u00f6hnlicher pers\u00f6nlicher Umst\u00e4nde, wie im Arbeitsbeziehungsgesetz (ZDR-1, Artikel 165) definiert.<\/p>\n\n<p><strong>Die h\u00e4ufigsten Gr\u00fcnde f\u00fcr au\u00dferordentlichen Urlaub:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>eigene Hochzeit,<\/li>\n\n\n\n<li>Tod des Ehepartners, Lebenspartners oder Kindes, einschlie\u00dflich adoptierter Kinder,<\/li>\n\n\n\n<li>Tod der Eltern oder des Ehepartners eines Elternteils oder Adoptivelternteils,<\/li>\n\n\n\n<li>ein schwerer Unfall, der den Arbeitnehmer betrifft,<\/li>\n\n\n\n<li>Begleitung eines Kindes, das Erstkl\u00e4ssler ist, an dessen erstem Schultag.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens einen Tag au\u00dferordentlichen Urlaub f\u00fcr diese Ereignisse und auf maximal sieben Arbeitstage in einem Kalenderjahr, sofern ein Tarifvertrag keine l\u00e4ngere Dauer vorsieht.<\/p>\n\n<p><strong>Begleitung eines Erstkl\u00e4sslers:<\/strong> Beide Elternteile k\u00f6nnen am ersten Schultag des Kindes einen Tag Urlaub nehmen, nach Vorlage eines Nachweises (Einschulungsbescheinigung).<\/p>\n\n<p><strong>Umzug:<\/strong> Ein Umzug ist nicht automatisch ein berechtigter Grund f\u00fcr au\u00dferordentlichen Urlaub, aber der Arbeitgeber kann zus\u00e4tzliche bezahlte Tage in einer internen Regelung oder einem Tarifvertrag gew\u00e4hren.<\/p>\n\n<p>Falls Sie zus\u00e4tzliche Tage ben\u00f6tigen, k\u00f6nnen Sie unbezahlten Urlaub bei Ihrem Arbeitgeber beantragen, dieser ist jedoch gesetzlich nicht garantiert.<\/p>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au\u00dferordentlicher Urlaub ist bezahlte Freistellung von der Arbeit aufgrund au\u00dfergew\u00f6hnlicher pers\u00f6nlicher Umst\u00e4nde, wie im Arbeitsbeziehungsgesetz (ZDR-1, Artikel 165) definiert. 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