{"id":977,"date":"2026-03-09T08:49:45","date_gmt":"2026-03-09T08:49:45","guid":{"rendered":"https:\/\/business-listing-page.com\/2026\/03\/09\/dia-de-permiso-extraordinario-cuando-puede-solicitarlo\/"},"modified":"2026-03-23T08:47:23","modified_gmt":"2026-03-23T08:47:23","slug":"dia-de-permiso-extraordinario-cuando-puede-solicitarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/business-listing-page.com\/es\/2026\/03\/09\/dia-de-permiso-extraordinario-cuando-puede-solicitarlo\/","title":{"rendered":"D\u00eda de permiso extraordinario: \u00bfcu\u00e1ndo puede solicitarlo?"},"content":{"rendered":"\n<p>El permiso extraordinario es un tiempo libre retribuido del trabajo debido a circunstancias personales excepcionales, seg\u00fan lo definido por la Ley de Relaciones Laborales (ZDR-1, art\u00edculo 165).<\/p>\n\n<p><strong>Los motivos m\u00e1s habituales de permiso extraordinario:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>su propia boda,<\/li>\n\n\n\n<li>fallecimiento del c\u00f3nyuge, pareja conviviente o hijo\/a, incluidos los hijos adoptados,<\/li>\n\n\n\n<li>fallecimiento de los padres o del c\u00f3nyuge de uno de los padres, o del padre\/madre adoptivo\/a,<\/li>\n\n\n\n<li>un accidente grave que afecte al empleado\/a,<\/li>\n\n\n\n<li>acompa\u00f1ar a un hijo\/a que cursa primero de primaria en su primer d\u00eda de colegio.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>El empleado\/a tiene derecho a, como m\u00ednimo, un d\u00eda de permiso extraordinario por estos hechos y hasta un m\u00e1ximo de siete d\u00edas laborables en un a\u00f1o natural, salvo que un convenio colectivo prevea una duraci\u00f3n mayor.<\/p>\n\n<p><strong>Acompa\u00f1ar a un alumno\/a de primero:<\/strong> ambos progenitores pueden disfrutar de un d\u00eda de permiso el primer d\u00eda de colegio del hijo\/a, previa presentaci\u00f3n de un justificante (certificado de matr\u00edcula).<\/p>\n\n<p><strong>Mudanza:<\/strong> la mudanza no es autom\u00e1ticamente un motivo justificado de permiso extraordinario, pero el empleador puede conceder d\u00edas retribuidos adicionales en una norma interna o en un convenio colectivo.<\/p>\n\n<p>Si necesita d\u00edas adicionales, puede solicitar a su empleador un permiso no retribuido, pero la ley no lo garantiza.<\/p>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El permiso extraordinario es un tiempo libre retribuido del trabajo debido a circunstancias personales excepcionales, seg\u00fan lo definido por la Ley de Relaciones Laborales (ZDR-1, art\u00edculo 165). 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