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Hier erfahren Sie, woran wir in letzter Zeit gearbeitet haben.
März 9, 202608:49
Außerordentlicher Urlaubstag – wann können Sie ihn beanspruchen
Außerordentlicher Urlaub ist bezahlte Freistellung von der Arbeit aufgrund außergewöhnlicher persönlicher Umstände, wie im Arbeitsbeziehungsgesetz (ZDR-1, Artikel 165) definiert. Die häufigsten Gründe für außerordentlichen Urlaub: Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens einen Tag außerordentlichen Urlaub für diese Ereignisse und auf maximal sieben Arbeitstage in einem Kalenderjahr, sofern ein Tarifvertrag keine längere Dauer vorsieht. Begleitung eines...März 9, 202608:48
Initiativbewerbung: Wie Sie vorgehen, wenn ein Unternehmen aktuell keine Stellen ausgeschrieben hat.
Die Jobsuche über Stellenportale und die Bewerbung auf ausgeschriebene Vakanzen ist oft der erste Schritt, aber nicht der einzige Weg. Es gibt auch einen verdeckten Stellenmarkt, bei dem Informationen aus Networking und Recherche oft am wertvollsten sind. Wenn Sie bei Ihrem Wunschunternehmen keine Stellenausschreibung finden oder das ständige Durchsuchen von Anzeigen ineffektiv erscheint, versuchen Sie...März 9, 202608:47
Die Suche nach dem ersten Job
Ein erster Job umfasst studentische Tätigkeiten, die als Einführung in die Arbeitswelt dienen, sowie die Suche nach der ersten regulären Anstellung nach Abschluss der Schule oder Universität. Studentische Tätigkeiten ermöglichen es Ihnen, Erfahrungen zu sammeln, sich mit dem Arbeitsumfeld vertraut zu machen und Fähigkeiten zu erwerben, die für Ihre erste reguläre Anstellung nützlich sind. Bei...März 9, 202608:46
Mutterschaftsurlaub – Aktualisierungen 2023
Der Mutterschaftsurlaub umfasst Mutterschutz, Vaterschaftsurlaub und Elternzeit. Der Mutterschaftsurlaub dauert 105 Tage und beginnt in der Regel 28 Tage vor dem voraussichtlichen Geburtstermin; mindestens 15 Tage sind verpflichtend. Der Vaterschaftsurlaub wurde auf 15 Tage verkürzt und kann vom Vater oder einem anderen Erziehungsberechtigten des Kindes bis zum dritten Lebensmonat des Kindes genommen werden. Die Elternzeit...März 9, 202608:45
Krankenstand nach Hernienoperation – Krankschreibung, Ansprüche und Verfahren
Nach einer Hernienoperation ist ein Krankenstand für die Genesung und Rehabilitation erforderlich, der in der Regel 6 bis 8 Wochen dauert, abhängig von der Art des Eingriffs und dem Gesundheitszustand der Person. Eine laparoskopische Operation erfordert eine kürzere Ruhezeit, während eine offene Operation eine längere erfordert. Anspruchsberechtigte Personen für Krankenstand und Lohnfortzahlung: Elektronische Krankschreibung: Verfahren...März 9, 202608:44
Arbeitsunfähigkeit nach Gallensteinoperation – ärztliches Attest, Anträge und Informationen
Nach einer Gallensteinoperation ist zur Genesung eine Krankschreibung erforderlich. Die Dauer der Krankschreibung hängt von der Art der Operation und dem individuellen Zustand ab: Elektronisches ärztliches Attest und Anträge: Anspruchsberechtigte Personen für Lohnfortzahlung Ausübung des Rechts Was während der Genesung zu tun ist RechtsgrundlageDie Rechte basieren auf dem Gesetz über Gesundheitsversorgung und Krankenversicherung, dem Arbeitsbeziehungsgesetz...März 9, 202608:43
Operation bei Schulterverkalkung – Dauer der Krankschreibung
Schulterverkalkung ist eine Erkrankung, bei der sich Kalkablagerungen in den Weichteilen des Schultergelenks bilden, was Schmerzen, eingeschränkte Beweglichkeit und Entzündungen verursacht. Sie betrifft häufiger Erwachsene zwischen 40 und 60 Jahren, kann jedoch in jedem Alter auftreten. Einige Betroffene haben keine Symptome, während andere Schmerzen haben, die den Alltag einschränken und manchmal eine Krankschreibung erforderlich machen....März 9, 202608:26
Sind Sie ein Job-Hopper? So erklären Sie es im Vorstellungsgespräch
In den letzten Jahren ist der Trend, häufig den Arbeitsplatz zu wechseln, immer deutlicher geworden und lässt sich nicht länger ignorieren. Manche bezeichnen dies als „Job Hopping“, bei dem Mitarbeitende in kurzen Abständen zwischen mehreren Positionen wechseln. Die Gründe können unterschiedlich sein – bessere Karrierechancen, verbesserte Bedingungen oder eine höhere persönliche Zufriedenheit im Job. Obwohl...März 9, 202608:22
Wie beantwortet man die Frage: „Warum haben Sie sich entschieden, Ihre vorherige Arbeitsstelle zu verlassen?“
Die Frage „Warum haben Sie Ihre vorherige Arbeitsstelle verlassen?“ ist eine der häufigsten, denen Bewerber in Vorstellungsgesprächen begegnen. Ihre Antwort ist wichtig, da sie den Eindruck des Arbeitgebers von Ihrer Stabilität, Motivation und Professionalität beeinflusst. Sie sollte durchdacht, ehrlich und so formuliert sein, dass sie Ihre positiven Eigenschaften und Ihre Bereitschaft für neue Möglichkeiten hervorhebt....
