Permiso de maternidad – Actualizaciones en 2023
9 de Marzo de 202608:46El permiso de maternidad incluye la baja por maternidad, la baja por paternidad y el permiso parental. La baja por maternidad dura 105 días y suele comenzar 28 días antes de la fecha prevista de parto; al menos 15 días son obligatorios. La baja por paternidad se ha reducido a 15 días y puede ser disfrutada por el padre u otro tutor del menor hasta el tercer mes de vida del niño. El permiso parental dura 320 días y puede ser compartido por ambos progenitores; para los niños nacidos después del 1 de abril de 2023, el padre dispone de 60 días de permiso intransferible.
La baja por maternidad está disponible para empleadas y trabajadoras autónomas que hayan estado aseguradas al menos un día antes del inicio de la baja, durante la cual está prohibido realizar cualquier tipo de trabajo. Las alumnas, estudiantes y personas desempleadas no pueden acogerse a la baja por maternidad, pero tienen derecho a una prestación parental. La compensación por baja por maternidad es del 100% de la base de cotización, mientras que el importe del permiso parental está limitado en función del salario medio.
Para ejercer estos derechos, se requiere un certificado médico electrónico emitido por su médico personal antes de finalizar el mes al que corresponde la baja. Si el certificado no se utiliza o no se notifica al médico personal a tiempo, no se podrá abonar la compensación.
Los padres deben informar a su empleador del embarazo lo antes posible y notificar el inicio de la baja por maternidad al menos 30 días antes de que comience la baja o 58 días antes de la fecha prevista de parto. Tras finalizar el permiso parental, los padres pueden trabajar a tiempo parcial hasta que el niño cumpla tres años (para un hijo) o hasta los ocho años (para dos o más hijos).
El Estado también proporciona una prestación por nacimiento única (404,96 €), y algunos municipios ofrecen ayudas adicionales. La reducción de jornada se calcula proporcionalmente a las obligaciones laborales reales, y las cotizaciones son cubiertas por el Estado.
